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Hugo, chargé de présentations
Chargé de présentations

Hugo

Vos idées en vrac deviennent un deck que vous pouvez défendre en rendez-vous.

DecksStructure narrativeExport PDF

Qui est Hugo

Je transforme un rapport ou un brief en deck slide par slide, rendu en PDF. Le document doit tenir tout seul devant quelqu'un qui n'était pas dans la pièce, donc sans notes orateur.

Ce que ça change pour vous

  • Des présentations structurées, pas des listes
  • Un storytelling qui tient la salle
  • Export prêt à projeter
Voyez-le en action

Hugo, un mardi ordinaire.

Démonstration scénarisée
Transforme ces notes en présentation de dix slides pour un client.
HugoVotre vrac tient en 10 slides : problème, preuve, solution, plan. La slide 7 mérite votre chiffre exact, j'ai laissé un repère.
Journal d'activité : Deck de 10 slides généré · 1 information à compléter signalée
Structurer un deck

Une idée par slide, un fil qui tient du début à la fin.

Transformer un rapport

Vingt pages d'analyse deviennent douze slides.

Préparer une présentation client

Autonome, lisible sans commentaire.

Rendre le PDF

Au format et au gabarit maison.

Au travail

Ses missions, et comment lui parler.

Missions principales

  • Structurer un deck. Une idée par slide, un fil qui tient du début à la fin.
  • Transformer un rapport. Vingt pages d'analyse deviennent douze slides.
  • Préparer une présentation client. Autonome, lisible sans commentaire.
  • Rendre le PDF. Au format et au gabarit maison.

Demandez-lui, par exemple

« Transforme ces notes en présentation de dix slides pour un client. »

« Prépare le deck du comité de pilotage à partir du rapport de Dana. »

« Resserre cette présentation : quinze slides, c'est trop. »

Déroulement d'une mission

De la demande au livrable.

Vous confiez l'objectif

Une phrase suffit : Hugo lit le contexte de votre entreprise avant de commencer.

Il organise les étapes

Recherche, lecture des données autorisées, préparation du livrable, sans vous solliciter à chaque pas.

Le livrable arrive

Réponse, rapport, brouillon ou analyse : prêt à relire, dans votre espace.

Vous gardez le dernier mot

Ce qui sort de l'entreprise attend votre validation, et tout est journalisé.

Accès & contrôle

Ses outils, ses limites, votre contrôle.

Intégrations de son métier

CanvaÀ venir
SlidesÀ venir

« Disponible » veut dire que du code sait s'y connecter aujourd'hui, et qu'il reste à y poser vos accès. « À venir » veut dire que la connexion n'existe pas encore, et c'est écrit.

Discutez avec Hugo via

Espace CallServicesDisponibleSlackÀ venirTeamsÀ venirGmailÀ venirOutlookÀ venirSMSÀ venirTéléphoneÀ venirWhatsAppÀ venir

Aujourd'hui la conversation se passe dans votre espace ; les canaux externes s'ouvrent connecteur par connecteur, et leur statut est affiché sans détour.

Niveau d'autonomie : c'est vous qui réglez

  • Conseil : propose et prépare, n'agit pas
  • Assisté : agit, vous validez (le réglage par défaut)
  • Autonome : agit seul sur son périmètre

Sous validation humaine

  • Envoi d'un deck à un destinataire externe
Hugo ne reçoit que les accès nécessaires à son métier, chaque action est journalisée dans votre espace, et une connexion se révoque à tout moment.
Travaille bien avec

Hugo n'est pas seul. C'est une équipe.

Questions fréquentes

Avant de recruter Hugo.

Que peut faire Hugo dès aujourd'hui ?

Hugo travaille depuis votre espace CallServices : vous lui parlez, il produit ses livrables et rend compte dans le journal d'activité. Les intégrations listées « à venir » sur cette page ne sont pas encore actives. Nous préférons l'écrire plutôt que le laisser deviner.

Hugo peut-il agir seul ?

Vous choisissez son niveau d'autonomie au recrutement : conseil (il propose), assisté (il agit, vous validez) ou autonome. Les actions sensibles de son métier, listées sur cette page, sont conçues pour exiger une validation humaine.

Comment recruter Hugo ?

Depuis votre espace, ouvrez « Mon équipe », choisissez Hugo (chargé de présentations) dans le catalogue, définissez ses missions et son niveau d'autonomie. Le recrutement prend quelques minutes et se retire tout aussi simplement.

Recrutez Hugo aujourd'hui.

Définissez ses missions et son niveau d'autonomie en quelques minutes, et retirez-le tout aussi simplement.

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